Dal 2021 il Comune avrà 46 nuovi dipendenti tra stabilizzazioni e nuove assunzioni.

Stabilizzazioni, nuove assunzioni e turn over 

Si tratta di 46 unità totali, di cui 35 tra stabilizzazioni (di posti oggi coperti da lavoratori a tempo determinato che diventeranno a tempo indeterminato) e turn over (ovvero la copertura di posti lasciati vuoti causa il blocco delle assunzioni) e 11 posti nuovi, per nuove funzioni.

Per capire l’importanza di questa scelta dell’Amministrazione comunale va detto che ad oggi in totale al Comune di Imola sono in servizio 276 dipendenti (a cui vanno aggiunti i 147  attivi nei 13 servizi associati del Nuovo Circondario Imolese).

“È la proposta più consistente da molti anni a questa parte, una proposta  ampia e molto attesa da parte della struttura comunale” aggiunge il vice sindaco Castellari.

In quali servizi opereranno i 46 nuovi assunti 

“Abbiamo cercato di rispondere a tutte le richieste provenienti dai vari servizi, rafforzando in specifico settori quali i servizi all’infanzia, ovvero nidi e materne comunali, i servizi al cittadino, la cultura,  gli uffici tecnici, in cui erano presenti da tempo carenze strutturali di personale” spiega il vice sindaco Castellari.

Nello specifico spiccano le 20 nuove assunzioni per stabilizzare i servizi scolastici già da settembre 2021: 10 nei nidi e 10 nelle scuole d’infanzia. “Un segnale molto forte, tra l’altro nell’anno che vedrà un doppio anniversario per Imola: i 50 anni dall’apertura della prima scuola dell’infanzia e i 45 anni dall’apertura del primo asilo nido, a dimostrazione della grande attenzione e fiducia che l’Amministrazione comunale nutre nei riguardi dei servizi 0/6 anni, la cui domanda da parte delle famiglie imolesi è in crescita costante” commenta il vice sindaco, che riveste anche la delega alla Scuola. “In questo caso specifico – aggiunge Castellari – rendere stabili i posti passando da contratti a tempo determinato a quelli a tempo indeterminato ci è ancora più importante perché parliamo nella maggior parte dei casi di giovani donne, fra i 25 e i 35 anni, alle quali in questo modo viene data una certezza lavorativa su cui possono basarsi per consolidare il proprio presente e il proprio futuro”.

Altre 8 unità di personale, tra nuovi posti (5) e stabilizzazioni (3) saranno assunte nei Servizi al Cittadino, che comprendono ad esempio i servizi demografici e l’anagrafe, che da anni soffrivano di una carenza fortissima di organico.

Saranno 7 anche le unità nuove, tra nuovi posti e stabilizzazioni destinate  in tutti i vari ambiti del settore Cultura.

Altre 4 unità andranno a rafforzare i servizi Edilizia privata e Urbanistica; 3 nei servizi scolastici; 1 alla Protezione civile e  gli altri  nei servizi affari amministrativi  segreteria di  presidenza  e  settore prevenzione.  

In termini economici, questo rafforzamento della struttura comunale comporta una spesa di circa 345 mila euro all’anno (un costo limitato, trattandosi in molti casi di stabilizzazioni di posti a tempo determinato che oggi vengono già pagati), su un totale di 11 milioni di spesa complessiva della struttura comunale.

“Nell’occasione voglio ringraziare tutti i dipendenti comunali per il loro forte impegno, anche per come i servizi hanno affrontato questa fase caratterizzata dall’emergenza pandemica. Questo nuovo piano di assunzioni è frutto di un lavoro di squadra, che ha visto la fattiva azione delle rappresentanze sindacali interne (rsu) e delle organizzazioni sindacali, con le quali abbiamo ripreso il filo di un  confronto costruttivo,  in una dialettica sempre orientata a definire il miglior servizio ai cittadini” conclude il vice sindaco Fabrizio Castellari.

Servizi Associati  e Circondario

Il segno più caratterizzerà anche l’attenzione verso il personale impegnato nel Nuovo Circondario Imolese, nelle 13 funzioni gestite in forma associata. Anche in questo caso saranno attivate a brevissimo tutte le procedure per un deciso rafforzamento e consolidamento dell’organico.